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校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。
校园招聘形式：
专场招聘
在每年校园招聘的高峰时节，当地以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。
校园宣讲
校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。
实习招募
实习生作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。实习生至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。
应该说实习生对于企业和毕业生来说是双赢的。国内外很多企业都在实行。包括IBM的蓝色之路实习生，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。
管理培训
高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司的“管理培训生”制度在国外非常流行。
世界500强企业，如中铁建电气化局、GE、汇丰、联合利华等都把“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施。南富士产业株式会社推出的全球化管理培训项目（GMC）就是以发现和培养具有国际化视野的外企中高级管理人才为目的，以突破外资企业在中国投资遇到的“人才本土化”瓶颈。招募拥有“良好基本素质，能够发挥主动性学习、改变、成长”的学生参加免费培训。GMC管理培训生将有机会获得公司会员集团提供的中高层管理者职位。再如，拜耳与北大光华管理学院签署高级人才储备协议，赞助两名MBA学生完成北大和法国高等经济商业学院双学位课程，并为两名学生度身定制详尽的国内外培训，提前对拜耳集团及其业务运作有所了解，为将来在集团中的长期发展打好基础。
发展俱乐部
一些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流。帮助低年级的同学更好地了解企业，在校园内树立雇主品牌，为今后的校园招聘作好准备。比如德勤公司推出了面向北京名校会计、财务管理和法律专业的“德勤俱乐部”，宝洁公司在各个知名高校建立的“宝洁学生职业发展俱乐部”等。
拓展夏令营
有的企业由于地域限制等原因不大适合于大量的学生到企业实习，但又希望吸引优秀的大学毕业生，夏令营或参观就是一个不错的选择。通过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化。有些企业还要求学生在回校后撰写报告，帮助其在学校进行宣传，推动今后校园招聘活动的开展。在这方面做得好的企业包括三星中国公司、中国广东核电集团以及塔里木石油公司等。
选秀竞赛
“选秀大赛”作为近年来悄然兴起的一种校园招聘形式，发展趋势却是势不可挡。企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会。这类校园竞赛活动包括微软公司的“推荐就业之星大赛”、百度公司的“百度之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”，飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等，其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事。
除了以上列举的校园招聘形式外，很多企业还在高校中设立了企业奖学金，更有一些企业和高校密切合作，开展了在学校“定制”人才的提前培养，学校会根据企业所需开设专业对口的课程，企业相关专业人员会到学校授课，学生也会有一定的时间到企业进行现场实习。海信集团、中国广东核电集团在这方面已经具有了较为成熟的经验。
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可以同时投简历。海信信动力是海信集团为大学生提供的一种特殊的校园招聘方式，旨在培养和选拔优秀的大学生人才，为他们提供专业、系统的培训和发展机会。普通校招是指海信集团普通的校园招聘活动，针对不同岗位的大学毕业生进行招聘。因此，你可以根据自己的兴趣和求职需求，同时投递简历给海信信动力和普通校招。
海信容声冰箱(扬州)公司情况怎么样?去那就业好不好?
这四个职位可以分成两类，一类是市场营销；一类是技术质量。看你的意思你对市场营销也有研究，有这方面学位或经验吗？应聘职位的话最好是相关专业的，成功率大一点。你也可以考虑下做产品开发，海信研发部门待遇最好。至于发展空间如果个人能力优秀的话当然是市场营销大一点，因为个人发挥的空间比较大，质量工程师没什么发挥空间，就是检测产品有没有质量问题就行。欢迎继续探讨。
海信山东空调有限公司怎么样？
公司公寓根据房型、设施分为套一房间(单人)、套二房间(双人)、大学生房间(3人)、普通房间(多人),不过各类型房间是有入住标准的,套一、套二是领导住的(具体就解释了),大学生房间是校园招聘或者集团统一招聘的大学生住的,普通房间目前没有特殊要求,是海信员工一般都可以入住的,套一房间与套二房间除了房型不一样生活设施基本一样(独立的卫生间、网络、空调、数字电视、洗衣机、冰箱),套一、套二房间处于D区,D区有小食堂、健身房,阅览室;大学生房间配备的生活设施:独立的卫生间、网络、空调、数字电视、冰箱,大学生房间位于B区的一楼和二楼。普通房间:每个楼层一个公用卫生间,空调,公用电子阅览室(有免费的网络),男生是一个公共浴室,女生是每个楼层有一个洗浴间(可以单间洗澡),有够用的洗衣机。基本上是这样的,希望能够帮的上的忙。
满意请纳
简介：?海信（山东）空调有限公司前身青岛海信空调有限公司成立于19年，是海信集团先后投资近12亿元人民币、引进国际领先的变频空调生产技术组建的，以生产家用变频空调为主导产品的现代化大型企业。本着“非国际一流技术不引进”的海信，率先引进国际先进的变频技术和变频空调生产线，建立了国际一流的变频空调生产基地。? 公司地处青岛海信平度家电工业园，工程占地50万平方米，厂房面积25万平方米。拥有世界先进的全自动氦检漏装置、热量计量室、噪音实验室等设备，并配套国内先进的整机成套检测线，辅之以按国际质量认证体系标准建立的质量保证体系和一流的革新管理体系，被专家评定为目前中国技术先进的大型变频空调生产基地。通过不断扩大规模，公司已突破300万套的年生产能力。 作为我国最早开始研发、生产变频空调的国内企业，海信空调率先掌握了包括变频控制系统的软件开发在内的多项核心技术，可自主完成包括制冷、电控、结构和软件的全部设计工作。领先的技术铸就了海信空调高品质的内涵，使之不仅成为国内唯一两次获得中消协“零投诉”空调品牌、首批空调“免检产品”、首批“中国名牌”、001号3C认证和沙特SASO国际认证，并因杰出的节电性能，（勤加缘网络商铺）在荣获澳洲“节能之星”大奖、去年独家获得“中国空调节能贡献奖”之后，再度荣获“2004年度节能贡献奖”。 海信空调秉承海信集团“高科技、高质量、高水平服务”的宗旨，“创国际名牌”的发展战略，以“高标准，零缺陷”为要求。自19年4月投放市场后迅速占据国内变频空调市场的半壁江山，并以“节能、舒适、长寿”的变频空调赢得国内外消费者认可。8年矢志不渝“变频路”，海信空调相继推出了变频挂机、变频柜机、变频一拖多、超级变频空调和H1高能效比空调、不降温除湿空调、并用节电功能空调、网络控制空调等，已将数字控制技术与空调技术相结合，使中国变频技术达到国际领先水平，使变频空调率先进入数码时代。目前海信空调产品已远销欧洲、美洲、非洲、东南亚、中东等国家和地区。 海信（山东）空调有限公司本着“创造完美，服务社会”的经营理念，努力跟踪世界先进空调生产技术，不断研究先进的空调产品，为消费者奉献高效、舒适、宁静的新一代空调，为中国的家电工业做出卓越的贡献。地址：山东省青岛平度市南村镇海信路1号
法定代表人：贾少谦
成立时间：2007-11-08
注册资本：50000万人民币
工商注册号：370283018503362
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
公司地址：青岛平度市南村镇驻地海信路1号
