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国美电器里面都卖什么_国美电器卖场

1.国美和苏宁哪个好(买电器去国美还是苏宁)

2.国美电器有货吗

3.国美电器(深圳)营业员的待遇怎么样?

4.国美电器网上商城如何?

国美电器里面都卖什么_国美电器卖场

我的妹妹在国美电器的一家卖场里头上班。

1、具体要看你的岗位性质而定

2、如同岗位相比,要看你工作能力、年限以及态度而定

3、说实话,待遇不是很好。比如说,中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放;大年初一连个红包都没有。

4、国美集团是一个很能锻炼人,培养新人的地方。只要你有足够的承压能力,你有足够的能力进取,工作发展的平台还是很宽大的。

国美和苏宁哪个好(买电器去国美还是苏宁)

企业简介

国美电器控股有限公司(港交所:0493)是在香港上市的综合企业公司。公司在百慕大注册,创始人为黄光裕。现任董事会为张大中。 国美电器一直居于国内领先电器行业。来自中怡康的权威数据显示, 2010年国美集团空调销售达600万套,据中国电子商会2006年以来对空调市场份额监测显示,国美集团空调复合增长一直保持行业领先水平,并持续稳居空调市场销售份额第一,是中国空调渠道的第一渠道。另外,国美集团率先在行业通过与上游厂家深度合作及大单购、淡季打款等措施,国美集团终端空调零售价格在2011年继续保持低于其他渠道的竞争优势,并力争在2011年空调旺季来临之际,抑制空调价格上涨苗头,维持空调低价位水平。 国美电器集团坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,引领家电消费潮流,为消费者提供个性化、多样化的服务,国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。

编辑本段企业发展历程

1987年元月一日,国美电器在北京创立了第一家以经营各类家用电器为主仅不足一百平米的小店。 目前,国美电器已成为中国驰名商标,并已经发展成为中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。同时国美位居全球商业连锁22位。在北京、天津、上海、青岛、成都、重庆、西安、广州、深圳等国内160多个城市以及香港、澳门地区拥有直营店560余家,10多万名员工,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。在国家商务部公布的2004年中国连锁经营前30强中,国美电器以238.8亿元位列第二,并再次蝉联家电连锁第一名;在国家商务部公布的2005年中国连锁经营前30强中,国美电器以498.4亿元位列第二,并再次蝉联家电连锁第一名,继续领跑中国家电零售业。2004年底,国美电器基本完成在中国大陆地区的一级市场的网络建设,同时扩展到较为富裕的二、市场,并制定了2008年实现销售额1200亿元的目标。 2003年11月国美电器在香港设立分部,目前已成功发展到七家分店,迈出了开拓海外市场探索性的第一步,同时预示国美电器最终将进入国际市场。2004年6月国美电器在香港成功上市。在“2004百富人气榜暨品牌影响力”评选中,国美电器位居品牌影响力企业第二名。 在18年的发展过程中,国美电器不断总结经验,形成了“商者无域,相融共生”的经营理念;塑造了“谦虚的行业领袖”、“成本控制专家”、“消费行家和服务专家”、“供应链管理专家”的品牌形象;形成了“选、用、育、留并重”的人才战略。 如今的国美电器,在连锁化程度、管理水平、经营业绩和企业文化建设等方面已在同行业中遥遥领先,成为中国家电零售业的第一品牌,正向着“成为全球顶尖家电连锁零售企业”的长远战略目标持续快速前进。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第五十三,2007年度中国企业500强排名中名列第三十七。2008年,在世界品牌价值实验室编制的“中国购买者满意度第一品牌”中排名第5位。 2011年,开始扩张提速,新开400家左右门店。 2011年9月,《福布斯》公布2011年亚洲上市企业50强榜单,国美电器位列第14位,成为亚洲唯一入选的家电零售品牌。[1]

编辑本段企业掌门人

国美电器20年发展成为中国家电零售连锁的绝对老大,和掌门人黄光裕的个人优秀素质有着密不可分的联系。1986年,17岁的黄光裕(那时他还叫黄俊烈)跟着哥哥黄俊钦,揣着在内蒙古攒下的4000元,然后又借了3万元,在北京前门的珠市口东大街420号盘下了一个100平方米的名叫“国美”的门面,那是一座二层小楼,先卖服装,后来改卖进口电器。1987年1月1日,从第一家“国美电器店”正式挂牌至1995年年底,国美电器商城从一家变成了10家;到2004年底,国美电器已在全国及香港和东南亚地区,拥有了190个门店;2006年达到587家,门店总营业面积约为222万平方米。2007年上半年在全国范围内的门店数量已经增至654家,营运利润8.94亿元人民币。 国美为何能取得如此骄人的业绩,这与国美的掌门人黄光裕先生的个人素质有绝对的关系。

强势领导

1.黄光裕是一个极其强势的***。在上世纪80年代这样一个特殊的社会环境中,企业要想获得成功,必须要有一个极其强势的***,在他的领导下,企业内部几乎没有民主可言。黄光裕就是这样一个了不起的***,他头脑清醒,善于捕捉市场机会,独断专行,企业中的任何人都不得反对他。

宏图大业

2.选择电器行业作为国美的宏图大业。位于前门珠市口的“国美电器店”的前身是“国美服装店”,但是服装生意并没有预期那样红火。黄光裕自言不太懂服装,因为服装有款式、面料、质地、规格、季节等各种差异,变化很多,潮流更新快,更重要的是,他认识到自己根本没有兴趣去学这些知识。他的兴趣是在观察,为什么他的邻居的家电生意比他好,他在学习人家是如何做电器生意的。黄光裕善于剖析自己,认真分析自己的优劣势,扬长避短,最后选择最能发挥自己长处的电器行业作为国美的宏图大业。

竞争策略

3.在上世纪80年代末就取了差别化竞争策略。在凭票供应的卖方市场,绝大多数国有商家用“抬高售价、大量批发,以图厚利”的经营方式,但是,黄光裕却反其道而行之,决定走“坚持零售,薄利多销”的发展之路。黄光裕拥有原始生意人的精明,再加上他的审时度势,居然在那个时代就取了差别化的竞争策略,使得国美走上了快速的发展道路。

经济理念

4.在经济时代就拥有了市场经济的理念。当国营商店对于广告的认识还停留在“卖不动的商品才需要广告”的经营理念时,黄光裕第一个想到利用《北京晚报》中缝打起“买电器,到国美”的标语,每周刊登电器的零售价格。为了避免“消费者看了广告也不知到何处买产品”的情况发生,黄光裕说服那些用美金做产品形象广告的外国厂家与国美合作打广告,既让厂家广告开支得以减少,又让消费者“看得到买得到”;进而黄光裕又向厂家要求,赠予国美一些样品作展示,并开设相应的产品专柜,使顾客能看、能摸,现场就能买到。

品牌意识

5.20世纪90年代初就有了强烈的品牌意识。1993年,黄光裕将北京的几家门店“国豪”、“亚华”、“恒基”等,统一为“国美”,拥有了自己的品牌。此举为国美今后的扩张奠定了基础,黄光裕可谓是国内企业家中最早有“品牌意识”者之一。

辞去董事

6、 2009年1月,国美电器公布,陈晓先生已获委任为该集团,同时担任该集团行政总裁,于09年1月16日生效。董事会决议重新委任魏秋立女士为该公司执行董事,于09年1月16日生效。黄光裕先生已辞去该公司董事职务,于09年1月16日生效。

陈晓辞去董事局职位

中新网3月9日电,陈晓辞去董事局一职,原大中电器创始人张大中接任。

董事会改组

国美电器董事会2011年6月将上演成立以来最大一次改组。国美电器最新公告透露,6月10日,公司将召开年度股东大会重新选举董事会成员,其中国美电器总裁王俊洲、副总裁魏秋立,以及黄光裕的胞妹、现任国美非执行董事的黄燕虹都将退出不再连任。此外,国美还授权董事会有权决定增发5%的公司股份。 公告称,三人此次退出董事会是按照公司章程规定的正常轮值退出。据介绍,国美电器董事会现有13人,按规定,每年的股东周年会上,应有三分之一的在任董事轮值退出。同时。香港联交所规定,任满三年的董事应轮值退出,但符合条件的轮值退出者可以重选连任。此次,王俊洲、魏秋立、黄燕虹表态不再参选连任。而另外应轮值退任的两位董事Thomas Joseph Manning及邹晓春则符合资格,并愿意重选连任。 国美在公告中强调,王俊洲、魏秋立将继续担任国美总裁和副总裁职务。 公告提及,黄燕虹留下的独立非执行董事空缺,将由香港资深律师吴伟雄填补。但公告并未提及将有新候选人填补两名执行董事的空缺。 国美的公告还透露现任董事会张大中3月初上任至今没有领取过报酬,而其年薪很可能只有60万港元,且不享受任何形式的“花红”奖金。 此外,国美在此次股东大会上,还将表决重新给予董事会去年特别股东大会曾否决的增发权限,只不过,董事会有权增发的公司股份比例将从20%下降到5%。此外,国美股东大会此次还将赋予董事会决定回购10%公司股份的权力。[2]

编辑本段企业文化

国美使命

—— 成就品质生活

国美愿景

—— 在2015年前成为备受尊重的世界家电零售行业第一

核心价值

—— 企业利益高于一切 敬业感恩 诚信正直 知行合一 立规兴业 追求卓越 核心价值是国美全体员工的共同信仰。国美相信只有坚持这六项核心价值,才能在未来的发展中保持正确的方向,才能真正成为世界级的优秀企业,才能获得企业的可持续发展,最终实现企业基业常青。

经营之道

—— 创新 开放 合作 竞争 经营之道是国美经营的基本指导原则,是对过去成功经验的总结,是对企业未来生存必备条件的系统认知。国美经营的成功与否,取决于企业是否具备足够的创新能力,是否能够保持持续的开放心态,是否能够与上游厂家密切合作,是否能够在竞争中不断获取竞争优势。

人才理念

—— 品德为先 文化认同 选贤用能 公平竞争 业绩导向 奖惩分明 团结协作 共同成长 人力是公司的第一资本,国美始终重视人才队伍建设。国美坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才;坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才;坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才;坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。

国美精神

—— 待客如友 快乐服务 言行必果 敢于负责 创新务实 精益求精 待客如友、快乐服务是国美的服务精神。国美人视客户为朋友,以服务客户为最大的快乐,以主动、细致、严谨、周到的服务使客户感受快乐。 言行必果、敢于负责是国美的执行精神。国美人必须不折不扣地执行公司的各种规章制度和行政命令,做到言必信、行必果,敢于负责。 创新务实、精益求精是国美的工作精神。国美人必须脚踏实地、关注细节、持续学习、点滴改善。

国美象征

—— 鹰 翱翔的鹰象征着国美的文化品格,是所有国美人的精神图腾。鹰的品格体现了国美人的坚忍不拔,不惧险阻;目光敏锐,行动迅猛;高瞻远瞩,志向远大;渴望创新,勇于变革。 国美人坚韧不拔、不惧险阻,犹如鹰击长空,风霜雨雪挡不住它追求的翅膀,电闪雷鸣动摇不了它高远的心。无论是刚刚起步创业时的激流险滩,还是连锁拓展过程中的层层壁垒,都无法阻挡国美人前进的脚步。 国美人目光敏锐,行动迅猛,犹如雄鹰展翅、一击即中。国美的工作风格始终是雷厉风行,表现在行为中就是善于思考、善于行动。作为国美的员工,对工作要勤于思考,快速反应。 国美人高瞻远瞩,志向远大,犹如高飞天际的雄鹰,眼前不是小小的枝头,而是整个天空。国美开创了中国家电零售连锁事业,与中国家电产业的振兴休戚与共;国美的目标是振兴民族产业,开拓国际市场,成为家电零售行业世界第一。 国美人渴望创新,勇于变革,犹如雄鹰主动拔羽断喙、重新飞翔。国美勇于变革旧的习惯、旧的传统,放下包袱,学习新事物,不断追求更高的目标,开创新的未来,这是国美长期屹立于优秀企业之林的保证,也是国美永葆活力的保证。

国美电器有货吗

国美和苏宁哪个好

国美和苏宁对比,苏宁前景比较好,因为苏宁目前的名气比较大,品牌效应比较好。

买电器去国美还是苏宁

一般来说价格都差不多,但是一定要去人流量大的门店才好,有些门店位置不太好,价格压不下来,我家旁边有家苏宁价格比其他苏宁门店更贵,结果关掉了。?

家具是由材料、结构、外观形式和功能四种因素组成,其中功能是先导,是推动家具发展的动力;结构是主干,是实现功能的基础。这四种因素互相联系,又互相制约。由于家具是为了满足人们一定的物质需求和使用目的而设计与制作的,因此家具还具有材料和外观形式方面的因素。

家具多指衣橱、桌子、床、沙发等大件物品。

柳青《铜墙铁壁》第十八章:“一个背盒子枪和卡宾枪两件子家具的警卫员上来了。”家用的器具,指木器,也包括炊事用具等。是人类日常生活和社会活动中使用的具有坐卧、凭倚、贮藏、间隔等功能的器具。通常由若干个零、部件按一定接合方式装配而成。

已成为室内外装饰的重要组成部分。北魏贾思勰《齐民要术》五种槐柳楸梓梧柞:“凡为家具者,前件木皆所宜种。”可见,自古以来,中国家具一直以木材为主要用材,主要是木家具。

2022年苏宁倒闭的原因

不赚钱。根据查询相关资料显示,在2020年开始就有大量的苏宁小店都撤店,关闭不干了,这里的直接原因就是经营不善,入不敷出,不赚钱,后面的公司撑不住了,也就没有干下去,都撤了。苏宁小店与传统便利店不同,苏宁小店会根据用户的核心需求提供多样化的商品选择,尤其是它的主战场——全国成千上万个社区,苏宁小店主要围绕用户和用户家庭的“厨房”,主打生鲜、果蔬、热鲜食等品类,致力打造成为每个社区的“共享冰箱”,让用户的日常,尤其是缺乏集中买时间的工作日期间,能够在最短的时间内享受到最新鲜的食材和最美味的熟食。除了围绕消费者的一日三餐,苏宁小店还致力于为消费者提供增值服务。

苏宁国美和三大家电巨头

国美电器集团成立于1987年元月一日,是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器集团在全国280多个城市拥有直营门店1200多家,旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等全国性和区域性家电零售品牌,年销售能力1000亿元。2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业,目前在两地已拥有17家门店,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步;2004年国美电器在香港成功上市;2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并,12月,全面托管大中电器;2008年3月,控股三联商社,成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。目前,集团拥有员工20万人,每年为国家上缴税收超过20亿元。

国美电器集团坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,引领家电消费潮流,为消费者提供个性化、多样化的服务,国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。

家用电器千万要去实体店买

1、种类不同

实体店出于店面面积、产品利润、员工业务能力等多方面因素考虑,通常只出售该品牌的最新款产品,越大的门店,所出售的产品也就越新。

网上门店出售的产品种类就比较多了,通常是三种:商场同款、老款产品、专款产品,消费者可以根据不同的需求进行选择。

2、质量保障不同

品牌实体店的产品质量相对有保障,渠道相对正规,产品眼见为实;而网上部分卖家的产品会出现冒、以次充好的现象,因此网购时一定要选择有资质、信誉度高、交易量大、消费者评价高的正规电商平台。

3、便利度不同

去实体店购买家电,需要消费者本人去店内挑选,相对网上买需要花费很多时间和精力;

而在网上购买,消费者只需要通过手机或电脑就可以操作,购买后通过快递送货,相比实体店节约了很多时间,更加便利。

凤凰网-生活研究院|买电视去实体店还是上网店

凤凰网-实体店PK网店买家电,你选哪个?

国美电器(深圳)营业员的待遇怎么样?

问题一:京东和国美网购的商品是正品吗 有货吗 买的时候在商品列表上面勾选京东自营,这样基本不会有货,但不一定肯定是全新,退货的商品咋办,你懂的。

问题二:国美在线有货吗 如果是国美自营的商品基本上不会有货,但不绝对,因为从主观上他们就没必要卖货,卖货还影响品牌,股价。但是不能保证所有供应商都给你提供真货。任何大商家都一样,他们不会主动去卖货,得不偿失的事情。

问题三:国美电器的东西会有的吗 国美的电器都是正品,全是从厂家集的,质量方面绝对可以放心,不会有山寨或者返修的情况

问题四:国美有没有货? 如果你去国美正规的商店去买,那就肯定没有货

问题五:国美电器会不会买到货 国美电器是企业对个人,国美电器还是值得信赖的,我觉得国美电器已经很好了,东西可能比淘宝贵点,但是品质有保障的,我觉得都是正品,货的概率微乎其微。如果亲要在国美电器买电器的话骇可以先去 谢惠网 看看能不能领张券再去买,就算没有券至少还有返利

问题六:国美电器里面的东西质量怎么样,有没有货 这么大的商城信誉是最重要的,所以不会有货的,如果你想买的话可以先去惠hai看看,锭样能帮你省点,希望有帮到你哦!

问题七:在国美在线买的插座和开关有货吗 如果你买到货,你发财了.

因为是退一赔一再罚十.

等于退给你钱,还要再送你十一份的相同内容的货.

就是说你花100元买的,就还给你100元,再给你1100元的货.

问题八:在国美买到货了 怎么办? 先到售后检测!

然后根据检测结果!

拿到国美处理,网上购买的也可以打电话投诉。

问题九:国美电器会卖货吗? 国美卖货听过很多 但基本没听过苏宁卖。

问题十:国美在线货多吗?比京东怎么样? 二家都是不错的电商。

但是,都有问题的,尤其是非自营的产品,有时候也有很多浆糊在。

国美电器网上商城如何?

国美员工的待遇如何?

首先我来说国美电器员工工资的情况,上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言,让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时给他们,所以一直没说。今天他们可以释怀了。

国美的营业员每月全部薪水大约1200元,扣除三金实际拿到900多元,但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做,有个哥们是外地人二十六、七岁,一个月工资900多元,扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友,不知将来结婚怎么办。

营业员上面是各科主任,主任的薪水每月大约在1500-1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科(跟AV无关,卖电视机的),空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事,所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事,其实就是搬运工,把物资从总部搬到各家分店。

门店经理的工资大约在3000元左右,他们的权利不大但要做的事很杂,其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。

说完门店里各种职务的工资,我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少,经过几个月的明察暗访,多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。

在国美有两种特殊人群,他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠,说可以学习到管理方面的经验,以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元,宁波市最低工资线是680元,不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十,十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元,留用后工资在1300左右。据我观察,国美总部每个位置人员编制都饱和,很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力,榨取剩余价值的典型案例。

个人建议不要去国美网上商城啊,客服服务差不说,永远都重复那几句话,你是机器人啊,售后霸王条款,坏了要自己去检测,我们这边没售后,他丫的让我们联系厂家,等我们联系厂家一个月都过去了,还什么退换货,都见鬼了。让人火大。

推荐去京东吧,京东就好得多,我在京东买了个坏手机,人家第二天就上门取件拿回去由他们代检,再过三天打电话跟我说没货了,给我退货处理,然后就把钱打我账户了。

国美那个在线客服更加见鬼,我在那个页面打字很困难,键盘都变得很迟钝,在其他地方打字键盘正常,不知道是不是个别现象,我用的thinkpad的笔记本。然后最差的评价是一般,他怎么不去shi,说话半天不回复。自己把自己当大爷。

其实网上买东西,大家都图一个省心,售后和服务差只能让我寒心,反正我是不会去国美了,让天杀的国美见鬼去吧。

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