感谢大家提供这个温州家电维修工问题集合，让我有机会和大家交流和分享。我将根据自己的理解和学习，为每个问题提供清晰而有条理的回答。
1.服务个人工作总结
2.家电维修是特殊工种吗能提前退修吗
3.家电维修大概要学多久
4.家电维修行业已经是夕阳行业，为什么还有那么多师傅不肯放弃？
5.电器修护工这个行业，你觉得适合年轻人来做吗？
6.温州市万柯家电维修有限公司怎么样？
服务个人工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我为大家收集的服务个人工作总结3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 服务个人工作总结 篇1负责一个宾馆或酒店客房部工作的客房服务员，在主管的带领下，半年或一年的工作完成的如何呢？以下是一位客房服务员工作总结：
客房部作为xx宾馆主要业务和形象部门，20xx年上半年全体员工在领导的带领和各部门的全力配合下，以踏实的工作，周到细致的服务，为宾馆进一步服务好社会打下了良好的基础。20xx年，客房部完成了如下工作：
一经济指标完成状况及一些数字的汇报：20xx年全年营业额582万元，利润191万元。其中散客营业额319万，长包房营业额248万元，会议室收入7.3万元，其他团队及会议开房营业额7.7万元。客房保健品纯收入1465元.客赔收入5346元.干洗衣物(外洗)67件.纯收入227元，水洗衣物(由宾馆消毒人员洗涤)161件，收入1239元.给餐厅拨出早餐费用15.8万元.软片洗涤费用49517.9元.以上数字除衣物洗涤费用均以财务为准。
客房20xx上半年出租房间数14610间次，平均出租率47.9%，其中散客出租间数7813间次，占出租房数的53.5%.长包房上半年出租房数6036间次，占出租房的41.3%.(其中服务中心105间次，占出租房数的0.72%，（5月11日开始入住），铁三院、勘察院、地质院共1376间次，占出租房数的9.4%，（1—4月，6月26号又回来），洛阳石化440间，（1—5月份）占出租房数的3%，天港1810间，占出租房数的12.4%，房信1810间，占出租房数的12.4%），天房投资180间次，占出租房数的1.2%，（6月一日开始），中储油262间次，占出租房数的1.8%，（6月8日开始入住），中石化51间次，（1月、4、5、6月份）占出租房数的o.34%。会议团队及其他出租间数1583间次.占出租房数的4%.会议室全年出租321场次，(其中中三楼出租41场次，第二会议室出租73场次，第三会议室出租29场次，第四会议室出租177场次.)。
二管理指标及其他各项工作完成状况:
（1）年初，客房部结合实际状况，重新制定了各种管理制度和岗位标准，如：《服务台岗位职责》《日常卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生标准》《客房软片管理制度》等。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步规范，使员工工作有了明确的目标和方向，使客房服务质量更上一步台阶。
（2）任何一项管理，都是首先对人的管理，人能各尽其才、各司其职、各尽其责，那么，其他问题便好解决了。所以客房首先对人员进行管理与分工。规范了各管区、各岗位从班长到员工的专人负责制度，进一步提高管理和卫生质量。为进一步使卫生和管理细化，把客房分为三个区域管理，中楼、北楼A区、北楼B区，会议室分别设班长各管一区，员工在各楼层区域人员基本不变。库管、消毒工作专人负责。使人尽其才，层层到位。
（3）为确保客房出租质量，严格执行查房制度。
宾馆的主营业务是客房出租，顾客的满意就是对我们工作的最大认可，为给宾客带给一个舒适、安逸的休息环境，我们在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房制度：员工自查、班长普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。并且做好查房记录，及时反馈，及时纠正，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。
（4）开源节流，降本增效，加强员工节能意识。
本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。牙膏，洗发精等客人剩下没用完的留下来当清洁剂使用.客房空调遥控器夏天平时调到28度，冬天调到20度.空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器用门锁换下来的旧电池继续使用，走廊灯早晚专人负责开关.从而也提高了员工的节能意识。
（5）对防疫站、分局治安科以及技术监督局等部门的检查工作都做了充分的准备。7月份，对防疫站的住宿业卫生监督量化分级评分表的34项评查资料都已过关，并得到核定等级***的好评。
（6）努力拓展长包房业务。
长包房是宾馆经济的主要来源。为到达长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的生活习惯和要求，带给个性化服务。如：邮件收发，作息时间调整，休闲娱乐、衣物洗涤等。定期征询客户意见，他们的意见是我们工作改善的依据。我们的服务员都视宾客如家人，甚至每一间房间客人的生活习惯和个性服务员都能一一说出。
（7）为切实提高员工服务水平和业务潜力，7月份，配合质监部对服务台员工进行了礼貌礼节的进一步培训，按照规范要求进行实际操作和训练，11月份又配合质监部对客房全体员工进行实际操作考核，客房有滕怀荣，李欣，刘新三名员工获奖，从而使员工服务意识有了更大的提高。
(9)做好会议接待服务工作
会议室成本低，利润高。会议接待人员不顾会议时间上的加班加点，任劳任怨，得到与会人员的好评。
(10)在安全方面做到定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒.防止了传染病的传播.对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气等及时定期检查，对跑冒滴漏等现象防患于未然.对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生.20xx年客房无一例重大安全事故发生.
(11)20xx年客房工作中存在的不足:一经理在公休日及下班后到单位不定期查看时间少.二领班管理层自身劳动潜力强，管理潜力差.三员工人员流失及休病假严重.造成计划内工作不能按时完成.
三20xx年客房部工作重点安排想法如下：
（1）发扬前一阶段的成绩，进一步加强管理水平和服务质量。对会议、服务台服务、接待的规范化上进行训练化培训。做到从本质上、细节上提高员工的整体服务水平。（2）对做卫生制度、查访制度做一次小的改革：把服务员每一天每人做退房间数、做住房间数、计划卫生间数做以记载，给以量化，每月评定等级，给予奖励。并想推出免查房制度，自愿申请免查房，如一月免查房间不出现问题的给予适当奖励。（3）在小物品节约上实行奖惩制度，对每人每一天记载每月评定，节约必须数目者给予奖励。在小物品发放上更细一步，由班长掌管，设计表格，每一天填写，每人每一天领取的小物品和做退房间数联系起来对照，进行管理。
（4）在维修物品的使用上加强与工程保卫部和综合部的沟通与配合，做到旧的能修完用的尽量不换新的，减少维修费用，给宾馆减少不必要的损失。（5)中楼换上新软片，对房间进行不打折。并准备在中楼推出1--2位服务员，自愿申请免查房。（6）洛阳石化长包房退出以后，使宾馆经济受到了危机。为提高宾馆的营业额，增加在社会上的知名度，为宾馆创利多出一份力，对服务员进行正确的营销引导：客房内部想采取几项措施，比如能联系住房、会议、用餐、婚宴等营业额收入超过必须数额的，能给予在客房内部岗位、职位等的适当调换。目的为宾馆创造更多的经济效益。
以上是对20xx年客房部工作的总结，最后，让我在那里感谢宾馆领导20xx年对客房工作的支持和理解，感谢各部门给予客房工作良好的配合。期望20xx年大家团结协作，共同为宾馆的明天更加完美贡献力量。
服务个人工作总结 篇2本人自1997年以来从事了松下、索尼、富士、三星、日立、夏普等产品的售后服务工作，多次参加了厂家内部的新技术培训会和研讨会。多次向松下技术服务中心提交了维修实例、技术心得，并在松下全国性的内部技术支援网站刊登。自20xx年1月至今任温州赛荣电器有限公司及各分店数码产品维修服务技术主管，分店有(上海店、绍兴店、台州店、乐清店、上虞店、瑞安店、丽水店、龙港店)。负责本店及各分店的数码维修人员培训及技术指导工作。20xx年12月被聘为温州市家电维修一线通信息服务平台特聘技师。
1997年7月毕业于苍南县陶开廖无线电技校无线电专业，同年9月进入温州市声光家电维修服务有限公司实习。在公司领导的关心下，在技术主管的细心指导下，很快就成了公司的维修骨干。随着自己的维修技术提高以及在市就业培训中心培训指导下1998年获得家用视频设备初级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备中级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备高级工职业资格证书。科技日新月异，随着个人电脑的普及20xx年在个人自学和索尼技术服务中心的培训下获得计算机维修中级工职业资格证书。做为一名技术主管对管理知识的渴望20xx年报名中共浙江省委党校函授学院学习行政管理专业，于20xx年获得大专学历并在学习期间每年被评为优秀学员，在此期间获得浙江省计算机应用能力考核三级证书。随着科技的发展，集光学与电子于一身的数码照相机家用的普及，本人又开始了新的自学技术升级之路，并于20xx年温州职业技能系列赛暨温州市家电维修技能大赛中获得数码相机维修组第一名，获得家用电子产品维修工技师职业资格证书，并获得“金燕奖”荣誉称号。“金燕奖” 是温州市人民政府对我十多年以来工作的肯定，也是对自己十多年以来工作的小结，现对我这十多年来维修工作总结如下。
一、在维修服务中理解使用“望闻问切”。
这个词本来是中医用语，在我看来家用电器也是有生命的，在它从工厂出来就有了自己特有的生命特征，也就是说它如果生病了就有所表现。当然不同的电器有不同的故障表现，不同的型号也各有自己的特点，这要在长期的维修实践中积累经验。不过它们也都有共性，分析问题解决问题的方法是共通的。在这里因为篇幅有限，不能提供实例分析。(一)望，中医指观气色。在这里我是指从感观可以了解到的可供问题分析用的参考数据。(二)闻，中医指听声息。在这里我是指听电器开机运行的工作声音。不同的产品正常运行时都有自己特有的声音频率。这个听觉的判断需要丰富的维修经验积累。(三)问，中医指询问症状。在这里我是指询问用户故障发生时的情况以及现在的故障现象，用户所使用的环境。(四)切，中医指摸脉象。在这里我是指测电压、电流、电阻、波形。通过测量可以知道工作输出电压是否正常，有没有过流，电路是否通畅。在CPU控制的电路中测CPU的工作基础供电、晶体振荡、复位电压是否建立。
二、在维修服务中理解什么是职业道德。
经过“望闻问切”的检查后基本知道费用要多少，有没有维修的价值。如果没有维修价值就要给用户提出更换新产品的建议，并给用户指导选购的要点。虽然用户当时买的时候可能花了很多钱认为这还是个宝，但是现在随着科技的发展消费电子电器产品越来越便宜了，要把维修和换新机的利和弊说给用户听。这也是考验一位技术人员是否具有优良的道德品行，职业操守，是否把用户的利益放在第一位，是否能真正做到用户至上的时候。
三、在维修服务中理解学习兴趣是最好的老师。
正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，每个人的成长都不是一朝一夕能够做到的，要经历很多挫折和时间的考验。而要学好技术，我想不论是谁都要把握好以下几点：1、心态要正，学习是一个漫长的知识积累过程，短则一两年，长则四五年，要克服急功近利的心态，要持之以恒的坚持，有些人嘴里说想学习，可是碰到一点困难就放弃了，这样是很难学不到真正的技术知识的。2、始终要有学习心态。学技术的过程是一个经验积累的过程，多做必有所得，是在不断的实践中积累经验，因此一定要多做事。3、要理论与实际相结合，没有理论的维修技术是很难提高的，自己东西修好了也不能说出为什么修好了，那样就等于没有积累经验。可是只学理论也不行，理论是要通过维修的实践去证实的，这样才能产生真正的维修经验。
四、总结
十多年的时间内，我在领导和同事们的帮助和支持下取得到了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累维修经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己、锻炼自己，做为温州人为和谐的温州做出自己应有的贡献。
服务个人工作总结 篇3作为一名在酒店工作的普通餐饮服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。
今年，由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业环境相当严峻，如何搞好经营，饮食部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使饮食部在饮食业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将餐饮部年终工作主要工作总结如下：
一、各项经济指标完成情况：
全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%，营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，综合毛利率__%，比去年的__%，上升（或下降）__%，营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加（或下降）_____元，增加（或下降）率__%，全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，（定额上交年任务为380万元）。
二、存在的问题：
1。出品质量有时不够稳定，上菜较慢。
2。厅面的服务质量还不够高。
3。防盗工作还做得比较差，出现失窃的'现象。
三、明年的设想：
1。提高出品的质量，创出十款招牌菜式。
2。抓好友谊夜总会、千年老龟火锅城的经营。
3。加强规范管理，提高企业整体管理水平和服务质量。
4。开设餐饮连锁分店。
四、今年完成的主要工作：
（1）重视食品卫生，抓好安全防火。
1。重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各分部门卫生责任人，制定了日检查、周评比、月总结的制度，开展了流动红旗竟赛活动，对卫生搞得好的分部门给予奖励，卫生差的分部门相应扣罚。由于全体员工的努力，全年未发现因食品变质而引起的中毒事故，顺利通过省市旅游局的星级酒店年审和国检。
2。抓好安全防火工作，成立安全防火领导小组，落实各分部门安全防火责任人，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各楼层配备防毒面具，组织员工观看防火录像，并进行防火器材实操培训。出品部定期清洗油烟管道，做好各项设备的保养工作。地喱部定期检查煤气炉具的完好性，通过有效的措施，确保了饮食部各项工作的正常开展和财产的安全，今年以耒未发生任何的失火事故。
（2）落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。今年，饮食部定额上交酒店的任务为380万元，比去年的320万元，上升60万元，上升率为19%。为了较好地完成任务，饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营，调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%。
（3）抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。
1。健全管理机构，由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。
2。完善饮食部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。
3。建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。
4。加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。
5。提高综合接待能力。今年，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待，如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团，国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席，创开业以耒日订餐总席数的最高记录;9月29日晚，接待婚筵共75席，创历史纯婚筵总席数的最高记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流，使宾客高兴而耒，满意而归。
（4）开拓经营，发展增收渠道，扩大营业收入。今年在饮食业不景气，生意难做的情况下，饮食部领导经常进行市场调查，做经营分析，不断探索，大胆偿试，英明决策，走自己的经营路子。第一，全年开设经营项目六个：自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、饮食连锁店（筹备中）。第二，开展联营活动，饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合，共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠，桑拿中心送餐业务，向茶艺馆提供香茶美点。第三，全年开展促销活动八次，让利酬宾加州鲈每条一元，贵宾房免最低消费，特惠菜式益食家，每款15元。优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四，营业部与出品部，根据市场消费需要，每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款，扩大营业收入100多万元，酒店通过一系列经营活动，提高了知名度，取得了良好的经济效益和社会效益。
（5）全员公关，争取更多的回头客。饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓，大小会议上，经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜，以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日，向关系户电话问候，赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力，今年饮食部整体公关水平提高了，回头客比往年有所增加。
（6）按照星级标准，完善硬件配套设施，美化了环境，稳定了客源，提高了经营气氛。全年增加设施总投资300多万元，主要是：二楼东厅的改造，二楼南、北厅的装修，五楼走廊、洗手间的装修，友谊夜总会的开办、千年老龟火锅城的设备购置等，由于服务设施的完美配套，吸引了不少的回头客。
（7）增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。饮食部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性，增强了员工的效益意识，并要求员工付之行动。同时完善有关制度，明确责任，依*制度去加强控制 。全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养成良好的节约习惯，合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣，发现浪费现象，及时制止。另外，饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查，掌握市场价格动态，及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤，原耒是整套半成品进货，为降低成本，后耒改为自己进龟，自己烹制，近二个月耒，节省成本三万多元。
（8）做好政治思想工作，促进经济效益的提高。饮食部充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力。
1。组织员工参加97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛，参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。参加酒店扶贫济困捐助活动，学习"三字经"活动，学英语50句活动 在各项比赛活动中，都取得较好的成绩，其中在酒店的田径运动会，就摘取六枚金牌、三枚银牌。
2。全年本部门举行文明礼貌月技能知识抢答比赛、舞会、卡拉ok等文娱活动9次，春游1次，外出参观学习13次，各类型座谈会5次，妇女会2次，家访6次，探望病员20次。通过各种活动，使员工形成了一个热爱酒店，团结奋发的强大集体，员工思想品德好，全年拾金不昧事迹有8次，员工队伍稳定，流动量小，今年月均人员流动量约5人。
（9）完善劳动用工制度和培训制度，提高员工素质。
1。严格劳动用工制度，饮食部招聘新员工，符合条件的，择优录取，不符合条件的，一律拒收，不讲情面，保证招工的质量。同时，上级领导深入员工之间，挖掘人才，不断充实队伍，通过反复考察，全年提拔部长6人，领班8人。对违反酒店规定的员工，以教育为主，对屡教不改者，则进行处罚解聘，全年共处罚员工11人。由于劳动用工的严格性，员工素质较高，办事效率大大提高。
2。完善培训制度。为了使培训收到预期的效果，饮食部领导首先明确了培训要具有"目的性"、"实用性"、"时间性"的指导思想。其次，成立了培训小组，再三是制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式，分期分批进行培训。例如，每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四，定期进行考核，全年开展"推销手册"、"服务知识、技能"、"咨客服务规范"、"酒店管理知识"、"出品质量"、"促销业务知识"、"英语50句"、"礼貌用语"、"安全卫生知识"等培训达200多次。
以后我还不一定一直在服务员的工作上了，因为男儿志在四方，做一名餐饮服务员前途并不是很明朗，我只能自己不断的奋斗，自己去打拼才有属于自己的天空。
为了这个目标，我会努力的。不过我现在要做好的就是做好我的工作了，我相信我会在将来的一年中做的更好的！
家电维修是特殊工种吗能提前退修吗
现如今的家电，确实维修的少了。不是质量太好，而是坏了以后维修费用高了感觉不值再花钱修，就淘汰了买新的了，同时新家电比旧家电功能又改进了。做一名电器维修工只要技术好，收费合理，不要狮子大开口要价还是会有生意的，而且也不比给别人打工收入差。如今是修理电器的，这人越来越少了，坏了就换新的，很少在修，因为有时候修一个电器比买一个便宜不了多钱。像我家都买海尔的电器，有点小毛病，就给厂家打电话，所以不找别的修理工，尤其是抽烟机，坏了就不修了，就买新的，因为让擦抽油烟机的时候，价特别高，有时候零件没有问题，她用火碱一泡也会坏的，修一个抽烟机，一二百块钱，如果买一个便宜的三四百或者五六百，那我觉得还是买，最起码我还是新的呢。
另外，像80年代之前时候，修理行业非常的火，我单位就修理，小到打火机，手电筒，大道电视电冰箱，洗衣机，电冰柜，等等，是电器都修，那时候生活没有如今好。收入低，所以坏了就修理，很少买新的，所以我们那会儿工作很忙，因为属于公家吧！不能胡要价钱合理，不像如今私人修理，胡乱要价所以不如买一个新的，我们那会儿，修理什么都有价目表，如果发现多收费，会罚我们钱的，总之吧！还跟生活水平提高有很大关系，所以坏了就扔，很少修理了。
总结：家电维修本身就有一定的局限性，想要破局就要突破自己，因为本身就有家电维修的技术基础，我建议可以尝试开拓清洗业务。在这个行业的人都知道，做清洗的不一定会维修，但是做维修的一定会清洗，可以说清洗的尽头就是维修。
家电维修大概要学多久
家电维修不属于特殊工种，不能提前退休。
特殊工种的定义：
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
特殊工种的范围如下：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
家电维修行业已经是夕阳行业，为什么还有那么多师傅不肯放弃？
有基础的话，大约三个月就可以学会。没有基础的话，至少需要半年以上的时间开展家电维修。家电维修要学多久完全取决于自己，有的人学一辈子也学不会，有的人脱产学习1个月左右就能对一般常见的电脑维修进行独立操作，主要看自己对家电维修有没有兴趣，领悟能力强不强，有没有努力。
一般情况下，有基础的话，大约三个月就可以学会，没有基础的话，至少需要半年以上的时间开展家电维修。在开始独立做家电维修工作后，肯定会碰到很多困难和“拦路虎”，这就需要时刻都注意把工作与学习结合在一起，从工作中不断积累经验，提高家电维修水平。
电器，电器，顾名思义就是使用电的物品，作为一个维修人员就得先从电这个角度去学习。也就是电工基础。我不知道去理解这些东西，大家是花费了多少时间和脑筋。本人自学用了一年，但你不能说，你看看书本就叫理解，你还必须实际操作。
所以，装了三间房屋的电，才彻底明白火线，零线，开关，闸刀，绝缘等等概念。当中的苦，做过的应该理解。但仅仅这样，跟家电维修根本搭不上边。
学好家电维修方法：
1、是否感兴趣：一个人对于感兴趣的东西，往往学起来非常快，因为想学，而不是被迫学，首先问清楚自己是不是感兴趣，如果是，那么建议多去了解这方面的知识。
2、自学成才：自学的人要用比常人更多的精力来去完成的，你可以去图书馆或者网上买一些电器类产品的书，要了解电器的原理，知道怎么运行的，这样才能掌握维修。
3、多做笔记：在学习的过程中，不要以为自己都能记住，一定要拿笔记本把重要的细节记录下来，比如常见的原理图，问题的解决方法等等，以此来加深印象。
4、向老师傅学习：我们可以多去家电维修站去转转，看看老师傅们是怎么来修这些电器产品的，通过别人的实践来更加直观的学习到更多知识。
电器修护工这个行业，你觉得适合年轻人来做吗？
所谓夕阳产业，是随着 社会 的发展和 科技 的进步，已经被使用者彻底淘汰了的使用工具或服务手段，因为没有市场需求、没有生存的空间，才会逐渐的从人们眼前消失（我总觉这个名词非常贴切，因为有了市场，又会重焕生机）。现在每家每户都有功能不同、大小不同的家电，技术含量也越来越高、功能越来越全、操作越来越人性化，极大的方便了民众的生活，这是不容置疑的。但是使用久了，免不了出现故障。这个比较头痛，修吧，门店难找，换吧，代价不小[流泪][流泪][流泪]也不是随便可以一扔了之的。好吧，拿起手机，查附近的修理店......
其实，家电修理行业还是很有市场的，并不是夕阳产业。不过现在能沉下心来做的确实不多，尤其是年轻人，都不愿意进入这个行业。因为家电产品更新换代很快，智能化越来越高，后期维护人员的知识知识必须同步跟上，而且随着分工越来越细，家电产品的种类和功能也会越来越多，没有物理、化学基础，难度是很大的。
但是，真正进入熟悉了这个行业，其中的乐趣是值得享受的。毕竟如今 社会 ，有技术的人，是会得到大家尊重和赞赏。在你眼里，把家电修理好了，手到病除，但在来人眼里，是解决了大问题，这也就跟去医院就医一个道理。
年轻人，东西坏了不能用，立马就扔，可成家立业了，尝到生活的艰辛，自然就会珍惜，而且随着岁月的流逝，会更加爱惜和不舍，花点小钱解决大问题，何乐不为？
所以，不仅仅是家电维修行业，各个行业的售后服务，是需要大量的维修专业人员的，只要产品存在，行业就不会夕阳。
说说我的看法:我今年25 我从09年读高中开始 星期一到星期5 读书 周末学习家电维修。到现在 断断续续也做了10年了！就目前行业来看 确实竞争压力很大（很多到中年的人，装了几年空调，就出来自己单干）空调维修工是最多，售后，专卖店自己养的工人，打游击战的！没办法空调是家电维修里最赚钱的！都还有夏天修空调，春 秋冬 去工地上班的！（这些人基本不修变频！）
电视:现在维修电视的人很少了！新入行的基本不修电视了！因为修电视（修板）只维修当中 最难的！而且也不好收费！
洗衣机，热水器，燃气灶:都不太难！很多卖热水器的 都在接这三样修！
冰箱:虽然不需要很好的技术，但是工艺要求高！收费也乐观！
小家电:没生意的时候 挣包烟钱！
就目前行情而言。这个行业，还是有利润空间的，但是1.你必须维修范围广，因为今天你空调没生意，你可以修电视，电视没生意你必须修冰箱！2.技术要过关。只有技术好，别人才会相信你！这是恒古不变的！这单生意只要你接了，就不要轻易放掉！你花钱找别人修，你都要给用户修好。因为修好后的名声是你自己的！哪怕你不赚钱，你都要这么做！3.收费不要心太大！80的材料 你非得收800！你不死，谁死！80的材料 你收180-300！我想客户考虑到你 技术好 价格也合理 他还是会修的（诚心要修的客户）给你们可以讲个故事听（我师傅接一台直冷海尔冰箱，新货标价1499.故障是内漏，压缩机坏了！我师傅报价900 客服答应说:900就900。我相信你！）解释哈，报900是因为路程太远了！不太想去！故意报高，让客户放弃！结果出了意外！
维修工都说维修不好做，那为什么每年还有新入行的呢？多找找自己的原因！还有一点送个各位维修同行师傅！本是同行，何必相煎？
家电维修行业确实没以前那么吃香了。以前的时候物资匮乏，东西都特别贵，一台电视机要花几个月工资。如果坏了，换新的成本很高，还是维修划算。现在家电便宜，而且保修期长，坏了换新的不肉疼。但是十八线城市及农村收入低，家电坏了维修的比例还是蛮高的。
虽然家电维修是夕阳行业， 但是依旧赚钱，只是没有 以前那么暴利了，不然不可能有人做的。以前拿家电去修的人多，做维修的人少，说暴利一点都不为过。
举个例子就拿我身边的例子来说，我老家的村庄大概有几百户人家，但是周围做维修的只有一家。那个维修师傅现在大概50岁左右、先天性残疾--腿有问题，平常走路都费劲。在农村像这种情况别说干农活了，能养活自己已经很不错了。
但是他完美逆袭了人生--他不仅娶了个很漂亮的老婆，生了两个可爱的孩子，而且在我们镇上一次性付清买了一套房子。我们镇上的房子现在少说也得2500元/平方，加上装修，一套下来也得40W。他家就他一个人赚钱，老婆就纯粹给他洗衣、带孩子、做法，偶尔打打麻将。
大家想一想，这能说明什么？你觉得维修赚不赚钱呢？
家电维修目前状况现在拿家电去维修的人相对比以前要少，但是做维修的人却多了不少， 竞争激烈很多 ；因为以前维修很多人赚到钱了，所以大家一窝蜂去做。
现在维修依然赚钱，但是家电更新的越来越快，需要学习 更多 的东西，需要 更先进 的设备！还有现在 很多设备为了保密（垄断）都不带图纸，给维修带来很多困难， 入行容易，精通难。
更重要的一点，以前做家电维修只要有技术就行了；现在有技术还不行，必须要有服务意识，在修好家电的前提下，还必须得让客户开心。所以，做生意懂些套路是必不可少得，但是要想让做技术的人玩套路，心累！
小故事小王家的空调坏了，于是叫李师傅来维修，李师傅看了一下，原来是电容坏了。于是李师傅就说：“你这空调好些年头了，是压缩机坏了，不好修，建议你换一个压缩机”。小王问：“换个压缩机要多少钱？”。李师傅说“换个原装的要600块钱”。小王很为难， 600块钱有点贵，但是 买个新的空调最少要1500块钱，更不划算。看小王为难的表情，于是李师傅说，“这样吧，我试着修一下，我也不敢保证能不能修好。如果修好了，就给200块钱吧”。小王一听，两眼放光，连忙道“可以，可以，麻烦师傅了”。拆下来一顿操作以后，在装回去的过程中悄悄的换了个电容，OK搞定了！
最后李师傅把200块钱揣入口袋， 顺手接着小王递过来的饮料， 在千恩万谢中离开了。后来整个小区都知道有一个靠谱的李师傅，大家东西坏了都找他！
看完这个故事，你学到了什么？
以上就是我的回答，如果还有其他不足或疑问，欢迎大家评论！
我已经下岗三年了，我自己租个工作室，在天津维修音响等设备，一个月下来除去房租就勉强能吃个饭，我所以一直坚持下来主要就是有成就感，能帮发烧友解决问题也是我的快乐。
现在很多家电产品，比如洗衣机，冰箱，液晶电视之类的，只要你报价300左右，很多用户就会选择放弃维修，考虑去买新的同类产品来代替，毕竟现在很多新的家电产品价格越来越低，空调低至一千多，洗衣机低至几百，小家电更不用说了，而现在随着人们生活水平的提高，物价消费又高，大部分搞维修的师傅们一个月只能得四五千块钱，能力差的甚至两三千左右，只能养家糊口，哪里还有钱去买车买房跟上 社会 的步伐，这也是很多搞家维的想改行的原因，毕竟不管做哪行，收入才是体现其价值的所在，所以这也是搞家维的被称为夕阳行业的原因所在
家电维修行业已经是夕阳行业，为什么还有那么多师傅不肯放弃？家电维修行业在今天确实不太景气，从事这个行业年轻人也在逐渐减少，剩下的几乎都是老师傅了，那么为什么还有很多人不肯放弃？
行业有存在的价值可以说是夕阳行业，但也有存在的价值，虽说现在家电都便宜，但是有部分家电价格还是比较昂贵。比如说我买一台电脑3000块钱，我不可能坏了就丢掉，肯定要找人过来维修，就跟家里的冰箱空调一样。
冰箱和空调在家电中算是比较大额昂贵的，而且一般坏的程度较轻，加点氟利昂换个电容几乎都能解决，但是出场费高，一般修空调，维修冰箱都150起步了，所以这个行业还是有利可图的。
就业的压力家电维修行业年轻人变少了，年轻人都到家用电器公司做售后服务或技术了，对于这些老师傅来讲，他们如果放弃维修，就有可能失业，因为这些人认为有技术就不可能去找出力的活，所以不舍得丢弃。
其次，之前做家电维修的人都有了积蓄，前前后后都开了维修店或家用电器商铺，基本上都是变为修边卖家电，这种情况更不能放弃了。
总结总体而言，家电维修在未来一段时间内还是不会消失，因为有需求，所以就会有人在做。
你没炒过股吗 你不知道反弹吗 我是个修电视的 我发现我这行越来越专业了 那些低端的慢慢没了之后 高端的日子又好过了 价格也好收了 让你们去夕阳吧 留下的都精英 都能收上钱
我觉得不是他们不是不肯放弃，而是放弃了他们要怎么生活？从事这行的人，很多都是上了年纪的，这门技术也曾经是他们引以为傲的生存资本。放弃了这行等于放弃了一切，让他们何去何从？不管是就业环境、生存需要、还是精神层面，那都是不可能放弃的。
而且就算是夕阳行业，存在便是合理，对于消费者来说，很多家电坏了是食之无味弃之可惜的，假如花几百修好的家电，不用花几千去置换有什么不好的呢？还是有不少人愿意花钱修的，特别是老年人，勤俭节约是他们一生的坚持，对旧家私旧家电还是有感情的，还有租赁市场，凡是出租屋的家电如果坏了，房东是如果能修基本上就不换，这就是这个夕阳行业的市场，也是这些师傅的生存空间。
谁说家电维修是夕阳产业，随着家用电器的不断更新，也会给维修人员带来很大收益。
干一行爱一行，不要三天打鱼两天晒网的，目前维修家电最是利润很少，但是可以积少成多，咱人气拼人脉，久而久之，你维修方法有特色，得到大家认可，利润还是可观的。
目前家电维修行业，“游击队”太多，基本都是一次性维修，因为收费低，没保障，坑了一下开店铺的师傅们，比如“游击队”维修的出问题，二次服务直接拉黑，而有店铺师傅基本都会详细维修，避免二次故障，赚的是人脉。
对于客户而言，很多人只是一味的追求价格低廉不注重质量。
电商的兴起，搞得的顺风顺水，电器价格便宜了，往往客户都不愿意维修。
所以说，维修家电行业还是要广集人脉，提高信誉，全面发展，俗话说得好“苍蝇腿也是肉”积少成多，坚持下去。
暴风雨来的在猛烈，也有会彩虹出项的时候。
一个家电维修工的一点拙见，还望大家多多关照指点。[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
家电维修行业已经是夕阳产业，为什么还有那么多师傅不肯放弃？
传统行业并不一定是夕阳产业，但落后的生产方式才是夕阳产业的魁首。家电维修行业说它是夕阳产业，根本原因不仅仅是技术夕阳，还有很多因素导致该行业逐步走向夕阳。
物质匮乏年代及落后的生产力给家电维修行业带来春天。
物质匮乏年代，真的是物稀为贵，那年代能够买家电产品的算得上“土豪”。一旦坏了更换心痛，不换又满足不了需求。于是家电维修行业悄然无声的兴起，相比更换维修更划算。
尤其在三线城市及农村，是家电维修行业的广阔天地。这里的人总得来说经济收入不高，添置家电产品不容易，损坏更换也捉襟见肘，于是宁愿选择维修这条路。可以说在三线城市以外包括农村，这就是家电维修人员的发挥之地，毕竟有广大的需求。
家电维修行业状况不容乐观
家电维修行业兴起，不少人从中利用自身技能赚的腰包鼓鼓。很多人涌入该行业捞金，行业内的竞争预演预热。同时，涌入该行业的人员并非都是科班出身，职业素养、价值观也参差不齐。总有人会给行业的形象摸黑，致使乱象层出不穷。科学技术的进步，市场家电产品丰富起来，而且价格再也不是百姓高攀不起的了，又加上百姓经济收入变好了购买力增强。同时百姓对事物的认知能力提高，维修与更换心里都会进行对比，从而会做出更优解决方案。
家电维修行业依旧有广大的市场，并不是夕阳产业。
服务意识不能抛弃；服务态度好坏是客户对你的第一印象，是否成为你回头客的关键。套的住人心才能套的住财。不能让技术成为夕阳；消费类电子产品技术不断的走向数字化、智能化，之前的技能难以胜任这份工作。不断的学习不断的升级技能，让技能水平成为朝阳。现在家电下乡，价格走低，更多的家庭会添置更多的家电，维修行业依旧有很大空间。毕竟中国人节约意识是很强的，穷怕了。因此，仍然有很多人将维修作为第一选择，其次才走更换这条路。
很多维修师傅不肯放弃，为什么？
学历、年龄限制，这个行业人员学历普遍不高，同时年龄结构偏向老年化，转行外出工作成为他们心中的拦路虎。在三线城市及农村利用自身技能维持生活，对于年龄大的家电维修人员来说更容易。生活不易，轻易放弃转向新的行业，顾忌到学历、年龄不敢于尝试，毕竟身后还有一家子人。现在生活水平普遍提高，家电添置只会更多，其中必然有需求，而且需求量更大。
维修性价比是家电维修行业的主要矛盾
现在的人对事物的认知能力、对信息获取能力都大幅度提升。
过年期间，邻居一台电焊机烧坏了。拿去专门维修店说要五百块，他想了下买新的才要八百多块于是放弃维修。后面找到我要我看看，拆开一看一块板子烧坏13个元器件，我说赚他包烟钱给他弄好。思考后我觉得更换相应的配件麻烦，于是联系他们的厂家沟通，我说买一块板子多少钱，结果说160块，三天就到货了板子到货，给他更换好了一切正常。弄好了后叫他过来拿，总共收了他180块。像我这样的性价比没有几个，毕竟我不是靠这个维持生计的。鉴于行业内的人，维修费过高，客户也不傻肯定会放弃，维修费过低自身不划算，技术、时间的付出与收入不成正比。
家电维修行业不会成为夕阳行业，毕竟这个行业仍然有很大的需求量。只要维修的性价比和口碑让客户满意，以及技术过硬在这个行业肯定不会很差。
温州市万柯家电维修有限公司怎么样？
电器维修工能赚钱，市场空间大，我觉得现在尤其适合年轻人。家电的家庭拥有规模十分巨大随着党和国家的富民政策日益完善增多，人民的生活水平也日益提高，转眼间老百姓从炕头只有一只手电筒逐步发展到了拥有满屋高档家电。
一个家庭拥2一3台电视，2一3台空调已是常见，而拥有冰箱、洗衣机、电磁炉、燃气灶、抽油烟机、热水器更是标配。
你所在地有多少个社区？多少个高档小区？合起来有多少家庭？
修家电、清洗家电的"钱"景家电是高科技民用化的综合体，它的这个属性造就了家电会象人一样感冒发烧，需要家电医生、护士，而这些工作，高科技人员会做不屑做，一般消费者想做不会做，那么天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，用钱砸他，我们只好免为其难接着了。
原始人逐水而居，近代人围城生活，现代人驱利而行。
家电维修、清洗这么大的市场空间，准入门坎又如此之低，所以吸引了八方豪杰逐鹿中原。这也印证了修家电、清洗家电市场前景广阔。
修家电、清洗家电，年轻人入围正是好时候。当前人头攒动、熙熙攘攘的家电服务大军，将面临两种结果:(一)陷入低质价格战，因收入朝不保夕，再加年岁身体原因而退出(二)升级转型，努力学习新技术，熟炼掌握新技术，新设备，用优质的规范的服务，获取高价回报。
修家电、清洗家电是个考验脑力和体力双指标的技术工作，新入围的年轻人文化程度高，身体好，头脑灵活，学习进度快，没有旧的包袱，弯道超车、转型快，优势多多。
总之，修家电、家电清洗能赚钱，市场空间大，现在尤其适合年轻人。
简介：温州市万柯家电维修有限公司成立于2014年05月22日。
法定代表人：钱汉民
成立时间：2014-05-22
注册资本：50万人民币
工商注册号：330302000190295
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：温州市鹿城区双龙路137号15幢207室
今天关于“温州家电维修工”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“温州家电维修工”，并从我的答案中找到一些灵感。
